Bwin必赢国际·(中国)唯一官方网站
公司OA
关于我们
BWIN必赢简介
公司领导
公司机构
公司文化
历史沿革
公司分布图
系所设置
系所概况
直升机系
飞行器系
结构工程与力学系
基础力学与测试系
人机与环境工程系
空气动力学系
航空航天交叉研究院
团队建设
团队建设概况
双一流学科
国家重点学科
江苏省优势学科
工信部重点学科
江苏省重点学科
团队建设工作组
团队队伍
队伍概况
院士
国家级人才
正高级
副高级
中级
人才培养
本科生培养
公司产品
学位评定分委员会
员工工作
教师发展
人才招聘
本科生
硕士生
博士生
国际合作
国际合作概况
联合办学
联合科研
联合机构
引智基地
国际会议
出国(境)交流
境外专家来访
职工
科学研究
科研概况
科研项目
科研经费
科研成果
学术交流
质量管理
保密管理
安全管理
平台基地
平台基地统计
国家级科研平台
国家级教学基地
学科创新引智基地
省部级科研平台
省部级教学基地
大型仪器设备
安全管理
公司级科研机构
党群工作
公司党委委员
党建工作
团建工作
工会工作
表彰奖励
院友社区
院友快讯
院友风采
院友捐赠
院友分会
院友联络员
管理文件
公司文件
团队建设管理制度
人事管理制度
本科教学制度
研究生教学制度
科研管理制度
学术交流制度
国际交流制度
保密管理制度
质量管理制度
实验室管理制度
安全管理制度
员工管理制度
设备及资产管理制度
消防安全管理制度
招贤纳士
下载专区
团队建设常用表格/流...
本科教学管理常用表格...
研究生教学管理常用表...
科研管理常用表格/流...
科研相关财务流程及表...
项目申请交流专栏
保密管理常用表格/软...
质量管理常用表格/流...
设备及资产管理相关表...
学术交流相关表格/流...
安全管理常用表格/流...
消防安全管理常用表格
关于我们
BWIN必赢简介
公司领导
公司机构
公司文化
历史沿革
公司分布图
系所设置
系所概况
直升机系
飞行器系
结构工程与力学系
基础力学与测试系
人机与环境工程系
空气动力学系
航空航天交叉研究院
团队建设
团队建设概况
双一流学科
国家重点学科
江苏省优势学科
工信部重点学科
江苏省重点学科
团队建设工作组
团队队伍
队伍概况
院士
国家级人才
正高级
副高级
中级
人才培养
本科生培养
专业介绍
教学成果奖
课程与教材建设
实践教学改革
创新创业教育
优秀生培养(培优班和...
教学改革与研究
教学运行工作
公司产品
研究生教学成果
导师队伍
一级学科公司产品指...
研究生教学主任
学位评定分委员会
员工工作
学工动态
学工团队
教师发展
人才招聘
本科生
本科生招生信息
本科生就业信息
硕士生
博士生
国际合作
国际合作概况
联合办学
联合办学项目简介
联合科研
联合科研项目简介
申报指南
联合机构
联合实验室简介
联合研究中心简介
引智基地
国际会议
会议通知
会议举办申报流程
历次会议集锦
出国(境)交流
相关手续办理流程
教师交流
员工交流
境外专家来访
学术报告通知
引智项目
访问纪实
职工
相关通知
职工风采
科学研究
科研概况
科研项目
科研经费
科研成果
学术交流
质量管理
保密管理
安全管理
平台基地
平台基地统计
国家级科研平台
国家级教学基地
学科创新引智基地
省部级科研平台
省部级教学基地
大型仪器设备
安全管理
公司级科研机构
党群工作
公司党委委员
党建工作
党员发展转正公示
党内活动和支部建设
党员学习园地
团建工作
团学组织
青年风采
工会工作
文体活动
教工之家
工会福利
教代会/工代会
表彰奖励
院友社区
院友快讯
院友风采
院友捐赠
院友分会
院友联络员
管理文件
公司文件
团队建设管理制度
上级规章制度
集团规章制度
公司管理制度
人事管理制度
人才引进
团队建设
聘用(任)管理
劳资与社会保障
出国/出境管理
其他
本科教学制度
本科教学制度清单
上级规章制度
集团制度_教学建设规...
集团制度_专业与课程...
集团制度_教材建设与...
集团制度_实验实践教...
集团制度_优秀生培养
集团制度_学籍与学位...
集团制度_教学运行管...
集团制度_教学规范与...
公司管理制度
典型案例汇总
研究生教学制度
研究生教学制度清单
上级规章制度
集团制度_研究生招生
集团制度_公司产品
集团制度_研究生学位
集团制度_学籍与研究...
集团制度_导师队伍
集团制度_研究生其他...
公司管理制度
科研管理制度
上级规章制度
集团规章制度
公司管理制度
学术交流制度
国际交流制度
保密管理制度
质量管理制度
实验室管理制度
上级管理制度
集团管理制度
公司管理制度
安全管理制度
上级管理制度
集团管理制度
公司管理制度
员工管理制度
设备及资产管理制度
上级管理制度
集团管理制度
公司管理制度
消防安全管理制度
上级管理制度
集团管理制度
公司管理制度
招贤纳士
下载专区
团队建设常用表格/流...
本科教学管理常用表格...
流程及要求
常用表格
研究生教学管理常用表...
科研管理常用表格/流...
各类合同办理相关表格
常用流程
各类合同范本
用印申请、事业单位法...
各类专利相关流程及表...
SCI、EI、CPCI数据库...
科研相关财务流程及表...
项目申请交流专栏
保密管理常用表格/软...
常用表格
常用软件
常用流程
质量管理常用表格/流...
设备及资产管理相关表...
学术交流相关表格/流...
安全管理常用表格/流...
消防安全管理常用表格
新闻公告
公司新闻
党委行政公告
人事公告
员工工作公告
科研学术公告
招纳贤才
当前位置:
首页
新闻公告
人事公告
关于做好2013年专业技术职务评审工作的通知
时间:2013-03-17
来源:南航航空宇航学院
点击:
387
关于做好2013年专业技术职务评审工作的
通知
各有关单位:
现将2013年公司专业技术职务评审工作有关事项通知如下:
一、评审工作基本要求
1.规范程序,公开公正。严格程序,规范操作,继续实施校外专家评议、评审前材料公示、评审过程监督、评审结果公开公示机制,确保评审工作公开公正。
2.突出业绩,注重水平。学校以团队建设、公司产品、科学研究、高教管理、技术推广等工作中的业绩作为评审依据。对于申报副高专业技术职务的申报人,侧重考察其中级专业技术职务以来、近五年的业绩,并在同等条件下主持国家级项目者优先;对于申报正高专业技术职务的申报人,在同等条件下主持国家级项目者优先;对取得突出成果的青年教师,予以破格晋升,并在同等条件下教学业绩突出者优先。
二、评审依据
2013年专业技术职务评审的标准和要求按照《BWIN必赢专业技术职务评审暂行办法》(校人字〔2003〕41号)、《关于专业技术职务评审若干补充规定的通知》(校人字〔2005〕3号)、《关于专门从事国防武器装备型号研制人员晋升高级专业技术职务的有关规定》(校人字〔2005〕62号)、《BWIN必赢专业技术职务特殊评审补充规定》(校人字〔2008〕27号)文件等有关规定执行。
三、评审权限
1.高教教师系列和研究系列(含教育管理研究)的正、副高级专业技术职务均由学校高级专业技术职务评审委员会(以下简称“高评委”)评定。
医疗卫生、编辑出版、图书档案、会计统计等系列的专业技术职务按照工业和信息化部、学校有关规定执行。
2.高级专业技术职务评审实行院评审委员会、校学科评议组和校高级职务评审委员会三级评审。
3.学院评审委员会评审通过的正高级专业技术职务的候选人,须参加学校学科评议组答辩。
4.各单位中级专业技术职务由基层单位评审,报学校中评委评定。
四、关于“代表作”送审
1.继续实施校外专家评议机制,申报人的“代表作”将送往所在学科位居全国高校前列的985、211高校或中科院相关院所进行评议。
2.2013年高级专业技术职务评审实行学院先行推荐评审之后,再将“代表作”送校外同行专家评审。
3.2012年论文送审已通过且“代表作”在有效期内的人员,2013年可不予送审。如2013年选择再次送审,则视同放弃2012年送审结果,只能认定2013年送审结果。
五、高级专业技术职务评审程序
1.个人申报、提交材料。学院(基层单位)专职管理人员和学校机关管理人员申报教育管理系列专业技术职务统一由学校机关党委组织评审。
2.各单位进行有效申报人材料公示;
3.人事处组织各职能部门对申报人材料进行审核;
4.各单位成立由7名以上(单数)具有高级专业技术职务的专家组成的院评审委员会进行推荐评审,其中应有外单位专家2-3名;
5.各单位对评审通过的候选人情况予以公示,公示期5天,公示无异议后报人事处;
6.学校将通过候选人的“代表作”送校外同行专家评议;
7.学校成立由11或13名具有正高级专业技术职务的专家组成的校学科评议组进行评审;
8.学校对评审通过的人员名单进行公示,公示期5天,公示无异议后报校高级职务评审委员会评审。
六、
关于青年教师破格晋升教授
对教学科研成绩突出的青年教师,可破格申报教授。其中重点考察申报人博士毕业以后,独立开展教学科研工作的能力。
破格申报教授条件主要为:
1.具有博士学位;
2.自然科学领域1978年1月1日以后出生,社会科学领域1973年1月1日以后出生;
3.具有副教授经历,或获得海外知名大学博士学位,或具有海外知名大学或研究机构1年以上博士后或科研工作经历;
4.注重申报人的水平和近五年的突出业绩,申报人的业绩要在某些方面明显高于正常评审条件。
七、时间安排
1.高级专业技术职务评审
3月15日-20日,个人申报,提交材料;
3月21日,学院提交专业技术职务申报基本情况汇总表;
3月21日-25日,各单位对有效申报人的材料公示;
3月21日-29日,各单位将申报人材料送相关职能部门审核;
3月26日,人事处确定各单位有效申报人数并下达指标;
4月1日,各单位完成推荐评审;
4月1日-4月5日,各单位对有效申报人的材料公示;
4月5日,各单位评审委员会完成评审工作,并将相关材料(含同行专家评议材料)报送人事处;
4月6日-5月6日,学校统一组织同行评议材料的送审工作;
5月13日,校学科评议组完成评审工作;
5月13日-5月17日,学校对评审通过的候选人名单予以公示
5月28日前,学校召开高评委评审会议。
2.中级专业技术职务评审
中级职称评审安排在6月下旬进行,请各单位组织好本单位人员申报,对申报人员的学历、资历及外语合格证、计算机合格证、教团队格证、岗位培训证以及基础理论合格成绩等进行严格审核。评审结果请于6月20日前报人事处团队办。
3.初级职称的认定工作将于10月完成。
八、其他
高级专业技术职务的评审费300元/人,中级专业技术职务评审费100元/人。
专业技术职务评审相关申报表格可到人事处网站下载,其他相关事宜请即时查询人事处网站“2013年专业技术职务评审专栏”。
人事处
2013年3月15日
具体各类表格,请到学校人事处网站下载
http://rsc.nuaa.edu.cn
分享: