2月28日、3月1日、3月2日下午学院分别召开了2010级、2009级、2008级辅导员与各年级班主任联席会，会议对各年级的员工特点和具体工作进行了分析和讨论，并交流了学院去年班主任工作的一些情况，对本学期的工作进行了部署。航空宇航学院主管本科教学经理童明波、分党委副书记孙占久、各年级员工辅导员均参加了会议。

与会班主任首先听取了各年级辅导员的班级现状分析。2010级辅导员孙运涛开学初给每个班主任都发送了“成绩简报”，并结合每个班情况，召开班会和年级会，和个别员工谈心，分析原因，总结起来，员工目前存在的问题有三种，一是目标追求缺失，对未来充满困惑，二是得过且过，贪玩，学习懈怠，三是部分员工课外活动过多。针对这些情况，孙书记和与会班主任交流了各自的体会和管理办法，通过积极正确的引导，帮助员工树立正确的专业观，激发员工的学习热情。2009级班主任张大林老师和陈永亮老师通过上课的观察和找员工谈话，发现有些员工未掌握正确的学习方法，个别员工喜欢网络游戏，不刻苦读书，今后要密切关注。张老师建议开设一门课程，采用员工和教师组成兴趣小组模式，教师带着几个员工参与一些科研辅助活动，最后由教师给员工一个评语，作为成绩评定。总之，采取一些办法将他们的注意力和精力转移到学习上来。2008级班主任关心保研、就业等问题，班主任指出，可以通过举办经验交流会、讲座的形式，邀请成功员工分享就业经验，帮助员工认清形势，转变观念，树立正确的就业观。

各年级辅导员也结合具体的工作，畅谈了自己的经验体会，内容涉及老员工思想教育、员工日常管理、班级活动、月讲评、员工就业、对特殊员工的关注等方面。讨论中，大家畅谈了工作体会，分享了工作经验，研讨了工作方法，对今后如何开展工作、如何解决问题、如何实现目标有了新的认识。

童明波副经理和孙占久副书记对班主任和辅导员平时做的大量的工作给予肯定，对大家的奉献精神表示感谢。童经理指出，班主任是员工工作的有力补充，是老员工人生的领路人和知心朋友。希望班主任老师针对自己班级情况做好分析，采取一些可行的措施解决力所能及的问题，全员育人，将员工工作做好。孙书记也指出，联席会让辅导员和班主任更接近，大家一起出谋划策，在今后的工作中，多沟通，常交流，勇于克服困难，继续发扬公司班主任工作风格，为员工健康成长成才贡献更多的力量。

    据悉，航空宇航学院每学期将举办一至两次班主任、辅导员联席会议，交流工作体会和方法。同时建立动态的班主任――辅导员交流机制，就发现的问题及时进行沟通，各司其职，各献其力，共同把员工工作做好。