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航空宇航学院第四期团校暨员工骨干培训营开班仪式

时间：2010-03-17来源：BWIN必赢点击：309

航空宇航学院第四期团校暨员工骨干培训营开班仪式

供稿人：贺文雅 来源：航空宇航学院

2010年3月14日晚，航空宇航学院第四期团校暨员工骨干培训营开班仪式在将军路校区艺术中心二楼多功能厅隆重举行。来自本院各个年级的员工干部八十多人齐聚一堂，大三大四的骨干专程从本部赶来参加活动，诺大的会场座无虚席。

六点三十分，开班仪式正式开始。首先由院团委书记任盈盈老师致辞，简单地向同学们说明了此次活动的重要意义。然后，团委副书记姜文骏同学详细介绍了骨干培训的整体流程、校团委周建老师（原员工会主席）用亲身体验与员工干部们交流了自己做员工干部的经验和心得。

孙占久副书记宣布开班后，为员工干部们做了第一讲《员工干部素质培养》。他强调了这个活动的必要：员工干部自身寻求更好的成长目标，是开展员工工作的主要力量，因此针对提升员工干部素质的集中培训显得尤为重要。

他强调，员工干部的身份首先是员工，要学会自己的独立生活能力，不能成为家庭的负担，要注重自身的发展，更多的从方法论开始，在此基础之上才能承担社会责任，为人民服务。这就要求搞好专业成绩，掌握牢靠的专业知识，提升人文素养。

其次是干部。员工干部是老师与员工沟通的桥梁，因此要认真工作，乐于奉献，培养怎样服务同学，更好的开展活动的能力，爱国，爱党，爱社会是基本条件。当前用人单位最需要的就是那些爱岗敬业，脚踏实地的人才，这在员工干部的身上体现得尤为重要。

最后才是员工干部。要做的就是调整好员工和干部着双重身份的平衡点。有了理论，就要付诸于实践，员工干部开展的工作就是这样一个展示才能的平台和天地。怎样真正干好工作，他要具备应有的素质，素质本身是一个模糊的词，对我们而言，它包括思想水平，综合素质，情感，风度，文体等。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行，因此第一要学会自制；在与员工打交道的过程中，学会与各种社会群体交流；面对复杂情况时，提高分析判断能力；根据学院特色作出重要决策；充分调动同学积极性，为同一个目标而努力，则需要过硬的组织能力；在工作上要有所发挥和创新意识；另外，让别人真正领回自己的意图，提高表达能力。最重要的是面对挫折不退缩，发现不足及时改正的恒心，这样才能在员工中树立威信，取得更好的信任度。

孙副书记作报告期间，同学们认真记录，仔细揣摩，收获颇丰。最后孙副书记提醒我们在以后的工作中可能会碰到这种情况：辛苦做事但完全没得到认可。这就要求我们学会合作，部门之间加强沟通交流，提高工作效率，必能事半功倍。

第一讲之后，员工干部们还举行了磨合活动，活动共准备了三个团体辅导的游戏。第一个是带球赛跑，主要考验两个队员的默契程度。第二个是系在一起，每对九名成员围成一个圆，紧闭双眼想圆心走，知道走到对面，然后睁开眼手牵着原来的周围人的手，然后解开这个结。最后一个是幸运背摔，主要考察队员的合作能力以及相互信任。通过磨合，员工干部们不仅对自身身份有了更深刻的认识，还悟出了很多团队协作的道理，相信这对今后的工作将大有裨益。

（青春报/贺文雅）

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